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欢乐炸金花:记录了近年来园区党员精神面貌的变化

时间:2021/10/6 22:32:18  作者:  来源:  浏览:7  评论:0
内容摘要:嘉定区嘉罗路圣创科技园党建中心有一个透明的展示柜,里面有31本笔记本。这也是上海胜创科技园(园楼)党委书记王良悦的“账簿”。党员从7、8人增加到70人。从松散的学习到目前良好的学习氛围,《记事簿》记录了近年来园区党员精神面貌的变化。六年前,王良月来到上海胜创科技园,在园区从事私人党建工作。这个曾经熟悉的“老党楼”,在上...

嘉定区嘉罗路圣创科技园党建中心有一个透明的展示柜,里面有31本笔记本。这也是上海胜创科技园(园楼)党委书记王良悦的“账簿”。党员从7、8人增加到70人。从松散的学习到目前良好的学习氛围,《记事簿》记录了近年来园区党员精神面貌的变化。

六年前,王良月来到上海胜创科技园,在园区从事私人党建工作。这个曾经熟悉的“老党楼”,在上任之初就忧心忡忡。“党员分散是最大的问题。不知道哪个公司有党员,有多少党员。”在这种情况下,王良月不得不使用他所谓的“愚蠢方法”——建设和参观公司。主动“招呼”党员和积极分子。


“天气越恶劣,比如高温,雨雪,我就会越勤奋地来到我的门前。因为这种天气,公务旅行更少,也更容易找到人。”就这样,散落在公园里的党员们被王良月一个一个地“挖”了出来。出来了。


但是,单靠党员的资源是不够的,“两个新”组织的生命化还难以实现。党组织如何发挥凝聚力和战斗力,使党员把党组织作为自己的后盾和“生儿育女”?


由于难以协调企业员工的空闲时间,王记者说探索和创造了“四个小型和微型”模式:即组织生活会议micro-learning micro-discussion, micro-party类,micro-exhibition为主要内容,时间控制在1小时之内。与此同时,《百年建党,百年故事》系列100集微党课也正式上线。从2017年到2021年,100个故事走过了4年,走了“人人上讲台,人人讲故事”的道路,“两位新”党员的学习教育不断加强。

蔡国琦就是“站在讲台上”的党员之一。他是圣创科技园区一家固定公司的总经理。在王良月来到公园之前,蔡国奇工作繁忙,缺乏参与学习和教育的动力。“当权的时候,我们一开始不是很积极,但王书记是一个非常热情的人。他率先开设了丰富有趣的党课。很长时间之后,他也感染了我们。”Cai国企说。

从最初的10分钟演讲到现在,每位党员都会准备PPT来进行演讲。“你不能不打断别人就完成不了。没有人想落后。”蔡国琦告诉记者,园区企业之间的联系并不多。它不仅增加了学习党史的热情,还促进了企业之间的联系。”


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